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Case Study
吉原隆平綜合法律事務所が行った様々な解決事例をご紹介
労働問題（労働者側）
労働問題（労働者側）
労働問題（労働者側）
【不当解雇】【正社員】解雇の違法性を追求して元就職先ワンマン会社から和解金を獲得した事例
労働問題（労働者側）
【雇止め】【請求額の減額】【ＩＴ系企業】元従業員が不服で労働審判を起こし、和解できた事例
労働問題（労働者側）
【不当解雇】【解決金（約４ヶ月分の給与）獲得】契約期間３ヶ月で雇い止めを受けた事例
労働問題（労働者側）
【雇止め】【外資系企業】契約社員が雇い止めに不服で労働審判を起こし、和解できた事例
労働問題（労働者側）
【不当解雇】【解決金（約５か月分の給与相当額）】解雇無効を主張して解決金を勝ち取った事例
労働問題（労働者側）
【不景気】【不当解雇】労働審判を通じて、会社に非を認めさせ解決金を獲得した事例
労働問題（労働者側）
【コロナ解雇】不当解雇を労働審判で解決し、解決金５ヶ月分の給与を獲得できた事例
労働問題（労働者側）
【残業代請求150万円】タイムカード無し。前職(運送会社)が残業を認め、支払われた事例
労働問題（労働者側）
【依頼者:従業員】【不当解雇】契約期間３ヶ月で雇い止めを受けたが、解決金（約４ヶ月分の給与）獲得
労働問題（労働者側）
【依頼者:従業員】不当解雇を労働審判で解決し、解決金５ヶ月分の給与を獲得！
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